Pesquisa de Clima

Pesquisa de Clima Organizacional
A gestão de uma empresa inclui avaliação da performance, indicadores e ambiente de trabalho entre outras habilidades. Quanto falamos em ambiente, vamos além da preocupação com a ergonomia, a luminosidade, ruídos e carga horária. Nos referimos à motivação para o trabalho, à qualidade dos relacionamentos internos, à colaboração entre os setores e à produtividade.

Encarar uma pesquisa de clima é difícil para muitos profissionais, afinal, é o confronto com a realidade e é preciso ter coragem para as mudanças que podem ser apontadas como necessárias.

Há também a possibilidade de descobrir que as coisas estão melhores do que parecem.

O importante é sair da zona de conforto e pesquisar. A identificação dos pontos sensíveis dará o norte para as futuras ações de treinamento, desafios, metas, promoções, apoio e acompanhamento.
Conhecer o que sentem, pensam e como reagem os colaboradores é fator determinante para a motivação, produtividade e resultados da sua empresa. Muitos gestores temem encarar os fatos e literalmente “empurram com a barriga”, postergando a decisão de fazer a pesquisa de clima.  É importante lembrarmos que as equipes são formadas por pessoas essencialmente diferentes, considerando educação, ambiente familiar, meio onde residem, experiências, formação, expectativas e sonhos. Tudo leva a crer que a falta de iniciativa em fazer a pesquisa agora, encarar o diagnóstico e promover as mudanças necessárias, se revelará absolutamente necessária e urgente num futuro próximo. A pesquisa de clima lhe indicará como as pessoas sentem, interpretam e interagem, contribuindo ou não para o sucesso da organização.

Conceitos segundo alguns estudiosos:
Warren G. Bennis:
“Clima Organizacional é um conjunto de valores ou atitudes que afetam a maneira como as pessoas se relacionam umas com as outras e com a organização”.

George H. Litwin:
“Clima Organizacional é a qualidade do ambiente dentro da organização, e que é percebida pelos membros dessa organização como sendo boa ou não, e que influenciam o seu comportamento“.

Formatos de aplicação:

1. Pesquisa presencial – Nossa equipe aplicará todos os questionários na sede da sua empresa.
2. Pesquisa online – Toda a pesquisa pode ser aplicada no universo virtual.
3. Pesquisa Mista – São praticadas as modalidades 1 e 2, dependendo dos recursos acessíveis nos setores da empresa.

Solicite uma visita para conhecer nosso método de trabalho.

Elis Rejane Busanello
Consultora